又一批人要改行！离职的运营都去了哪里？
是维持现状还是离开舒适圈？
在多位跨境人看来，做这个行业最需要的就是成就感，有订单、有资历、有成就，才能支撑自己继续前行，反之就容易“怀疑人生”。
(资料图片)
近段时间大批卖家抱怨销量下跌，今年上半年工作未达标，因此产生消极思想，离职、改行等想法再次萦绕在脑海中。
那些已经离职的运营都去哪了？他们都后悔曾经的决定了吗？答案见仁见智。
又一批人被劝退！改行后可以做什么？
有人称做跨境电商有3个阶段，第一阶段相信自己能赚大钱，第二阶段相信自己这个月能多赚点提成，第三阶段相信自己下个月能离职。
目前很多人正处于第三阶段，公司内部人员流动是一件很正常的事情，运营离职并不是新鲜事。
近日，亚马逊运营小张（化名）就表示，整个市场行情不好，自己连续好几个月都没有完成业绩目标，只能拿底薪，目前已经提了离职，但是他并不觉得轻松，因为未来尚不明朗。
类似的例子还有很多。从结果来看，多运营离职后的情况并没有比之前好。其中小李（化名）表示，近一年来已经换了两三个公司，离职时以为能跳出以前的瓶颈，没想到在新公司里面还是会面临一样的处境，每天的心情越来越容易被销量影响。
除了离职换个公司，当然，改行也是很多人的最终归宿。“兴趣很重要，除非特别稳定、福利很好的单位，否则不要勉强做自己不喜欢的工作，与其浪费青春不如早点走人。很多人都是半路出家，改行后反而越来越好。”这是多位跨境运营的看法。
改行后可以做什么？根据运营们规划的路线，这2个选择往往很热门：1、考公务员、考教师资格证等，大家普遍认为这是更安稳的工作；2、还有很多人并不想彻底离开跨境行业，而是从事跨境服务商行业。
关于第2点，在多人的认知中，跨境淘金热潮下，现在这年头卖货的已经不怎么赚钱了，最后赚钱的往往是卖铁锹的，“总之，做物流的赚钱、做刷单测评的赚钱、做摄影图文策划的赚钱、做培训的赚钱、做正规品牌注册服务的赚钱、做站外运营和品牌营销的也赚钱，就是卖家不赚钱……”
据了解，很多人想要转行当货代，近日一位有4年精品经验的运营就表示已经转行当货代，对此，多位货代表示不解。
“运营转行做货代，也不知道是咋想的？卖家都做不下去了，干货代的能有货收？”
一位货代表示，货代没有外人想的那么好，现在已经非常卷了，越来越多的人进来，就意味着资源越来越少，这样一来大家都赚不到钱。况且，货代压力不比运营小，要不停的去开发客户，客户又要价格低又要时效好，竞争很历害。其实每一行都不容易。
观察发现，不少人离开运营行列后，确实混得还不错。
一位已经改行的人士表示，做亚马逊近3年时间经常为业绩惶恐，这和自身心态不好有关，他认为自身性格并不适合做亚马逊，于是换了个相对轻松一点的工作，目前感觉良好。
另一位有5年精品经验的运营改行做亚马逊申诉，也相对满意现状，行情好的话还可以多揽一些业务。
“每一年都在想改行，但是每一年都没有勇气转行”是很多人的真实写照。年纪稍大一点的跨境人，出于多重顾虑，很难跳出坑。年轻人或许有很多试错机会，但是，转行也不意味着大家都能有一个光明的未来。我们不可否认的是，转行是一个很痛苦的过程，一切需要重新开始，于很多人来说往往是“由旧坑跳新坑”。据了解，不少人离开原本岗位又后悔，于是重新回归跨境。
铁打的平台，流水的打工人！跨境人如何做得更好？
跨境人为什么要改行？答案或许很多，归根结底，还是觉得自己能力没有得到提升，或者没有赚到钱，或者看不到未来。跨境电商行业不断往前发展，很多岗位的需求和价值都在降低，可以发现现在跨境电商的发展趋势是软件自动化、分工专业化、市场聚焦化。
软件自动化方面，ChatGPT等人工智能已经带来运营失业潮的思考。
根据华凯易佰所述，公司通过系统升级迭代，不断优化基础销售人员规模，提高人效，降低成本。从2020年末至今，通过系统辅助人工，基础销售人员已优化约400人。预计未来充分利用AIGC技术后，可以更大程度节省人力投入，有效提升公司经营效率。
华凯易佰还表示，公司在3年前开始使用文案自动生成功能，刊登环节采取人工刊登和智能刊登相结合方式。目前智能刊登团队可以实现零运营人员介入，依靠系统自动生成文案。虽然目前测试chatGPT还需要人工调用，在指令执行方面还需要不断强化才能得到理想结果。但未来应用后可能会提高文案的生成效率及质量，在产品卖点上可以比人工撰写更加丰富。广告方面，chatGPT可以完善广告措辞及逻辑，提升广告效果，用更低的费用换取更高的流量。
除了华凯易佰，多个跨境电商公司都引入了人工智能。铁打的跨境电商平台，流水的打工人。软件自动化等行业变化中，一批打工人势必会被取代，大家感到迷茫在所难免。
“以亚马逊平台为例，找产品、上listing、回邮件等，可以说是亚马逊中的蓝领工种，假如运营只会做些可替代、很基础的工作，那么也不要对工作前途抱有太大期望。”一位业内人士表示，工作年限不等于工作能力，一个半桶水的亚马逊运营如果没有很强的学习能力，可能连有些只有3个月工作经验的新人都比不过，作为员工，需要不断学习丰富自身技能，根据自身兴趣、能力、职业期望等，努力做好产品开发经理、数据分析师、产品供应链、美工活动策划等工作。让自己的价值最大化，才会有更强的竞争能力。
